NOS SAVOIR-FAIRE
Parce que notre monde en crise est une opportunité de transformation,
Que les organisations ont plus que jamais besoin de leaders inspirants alignés et porteurs de sens,
Que les organisations les plus durablement efficientes mettent l’humain au cœur de leur vision,
Que l’Intelligence émotionnelle et notre assertivité sont clefs pour
accompagner le changement dans la complexité,
Qu’aucune transformation ne se fait sans responsabilisation individuelle et engagement dans l’action,
Nous proposons un autre regard,
nous aidons nos clients à prendre du recul
et à faire autrement.
Cela permet aux personnes et aux collectifs de se TRANSFORMER pour aller vers plus d’efficience et d’épanouissement collectif.
Nous accompagnons les changements : de la vie, de la relation à soi-même et aux autres, lors des étapes de changements inéluctables auxquelles nous sommes tous confrontés….
Nous aidons les individus et les collectifs à se transformer, à être vivants, à résoudre leurs problèmes, en particulier relationnels, et à déployer leurs potentiels pour accompagner les transformations.
Nous permettons de répondre
aux défis actuels des organisations
Favoriser des relations de coopération permet de construire des systèmes efficaces durablement,
dans lesquels l’humain trouve toute sa place.
Notre métier, c’est d’accompagner les personnes dans ce monde complexe pour transformer leurs problèmes en opportunités, développer des collectifs apprenants qui permettent aux individus de s’épanouir et d’être plus utiles au monde.
COACHING INDIVIDUEL
Développer son leadership.
Dénouer les situations relationnelles complexes.
Se reconnecter à soi-même.
Utiliser son intelligence émotionnelle.
Trouver d’autres manières de faire.
Apprendre à mieux gérer le stress.
Accompagner les hauts potentiels.
COACHING D’ÉQUIPE
Favoriser la dynamique collective.
Sortir d’une impasse.
Traiter un sujet spécifique.
Construire une vision pour l’équipe.
PARCOURS DE DÉVELOPPEMENT
Pour se développer individuellement… Ensemble.
Renforcer la coopération et la transversalité.
S’aligner individuellement et collectivement.
Formation 101 en analyse transactionnelle
Deux jours intenses pour découvrir les fondements de l’Analyse Transactionnelle et ses principaux concepts.