PARCOURS DE DEVELOPPEMENT

Divali coaching de dirigeants Dode Renard Laurant

Afin de favoriser l’intelligence collective et de résoudre les problèmes de manière dynamique et créative, nous mettons en place des parcours de co-développement.

Ce processus rigoureux permet aux collaborateurs de résoudre leurs problèmes ensemble et successivement, dans une démarche de qualité relationnelle et une dynamique pragmatique de « résolution de problèmes ». 

Nous proposons des animations d’Ateliers (groupes de 6 personnes, 1 atelier par mois pendant 6 mois), des formats sur-mesure et des Formations au Co-développement.

MODALITÉS

La mise en place du co-développement en entreprise se construit en étroite collaboration avec nos clients RH afin de permettre la meilleure efficience possible du dispositif pour l’organisation. Ce dispositif est particulièrement pertinent pour les managers et directeurs et se réalise en présentiel ou en distanciel.

Divali est un organisme de formation reférencé Datadock.

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