Notre expertise
Un métier :
accompagner les dirigeants et les hauts potentiels
Depuis plus de vingt ans, nous avons coaché plus de 800 dirigeants, managers et hauts potentiels et animé plus de 300 ateliers et séminaires.
Une mission :
développer l’assertivité et l’intelligence émotionnelle
Développer son assertivité, c’est à la fois s’affirmer et écouter.
Développer sa confiance en soi et sa capacité à apprendre des autres.
Prendre de la hauteur et se nourrir des points de vues divergents pour dépasser les choix binaires et formuler une vision plus ambitieuse.
L’assertivité est au service des organisations car la créativité collective naît du choc des personnalités.
L’assertivité est au croisement du développement personnel et de l’intelligence collective.
La capacité d’une équipe ou d’une organisation à se libérer des freins internes dépend de la capacité de ses membres à affirmer leur personnalité, tout en respectant l’autre.
L’intelligence émotionnelle est indispensable à la qualité de nos relations et à notre assertivité. Notre agilité relationnelle, notre capacité à décider, notre habileté à nous transformer et notre créativité se nourrissent de notre capacité à faire des émotions nos alliées.
L’assertivité est une attitude de coopération, dans laquelle une personne s’affirme telle qu’elle est tout en tenant compte de l’autre.
C’est une intelligence de situation qui favorise des liens de qualité, le déploiement des talents et une dynamique collective plus féconde.
Aujourd’hui, les nouveaux modes de coopération et l’évolution de nos organisations nécessitent alignement et agilité. L’ancrage personnel nous permet d’être au clair avec nos valeurs et de donner du sens à nos actions.
Favoriser les relations assertives contribue à développer des systèmes efficaces durablement,
dans lesquels l’humain trouve toute sa place.
Développement du leadership
Des leaders qui savent prendre de la hauteur pour sortir du cadre, se libérer des habitudes de pensées, transformer un rêve en ambition, une ambition en vision.
Des leaders authentiques qui s’engagent dans des relations de qualité, terreau de la créativité et de la confiance, indispensables au succès collectif.
Des leaders qui savent / osent être connectés à eux-mêmes pour prendre soin d’eux, de leur vitalité, pour incarner leurs valeurs et leur ambition.
Nous accompagnons les leaders pour développer leur capacité à être inspirants, en apprivoisant leur intelligence émotionnelle, en renforçant leur assertivité et en osant l’authenticité.
Une expertise sectorielle : le luxe & les professions intellectuelles
Les grandes marques françaises de luxe comme les cabinets de conseil ou d’avocats recherchent l’excellence chez leurs collaborateurs. Au-delà de l’excellence intellectuelle et technique, la véritable performance nécessite de mobiliser chez les collaborateurs, intelligence émotionnelle et créativité. Cela permet de co-construire et de déployer des projets ambitieux dans toutes leurs dimensions.
Chacun, avec sa personnalité et son expertise, peut et doit devenir un leader inspirant pour les autres.
C’est notre ambition pour chacune des personnes que nous coachons et pour les grands noms du luxe et du conseil que nous accompagnons.